Jobba som HR-ansvarig på Käppalaförbundet

Vår nuvarande HR-ansvarig har valt att gå i pension lite tidigare och vi söker nu dig som vill efterträda och fortsätta driva HR-frågorna och stötta såväl chefer som medarbetare. Du får en nyckelroll där du inte bara förvaltar, utan får påverka, utveckla och driva hela HR-arbetet.

Som HR-ansvarig hos oss är du involveras du i alla personalrelaterade frågor. Du arbetar nära vd, ingår i ledningsgruppen och driver HR-arbetet framåt.

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och du arbetar nära vår lönespecialist samt rekryteringskonsult.

Som HR-ansvarig jobbar du bland annat med att:

Driva och utveckla moderna och effektiva HR-processer
Vara ett kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor

Ansvara för hela medarbetarresan – från introduktion till avslut

Hålla ihop löneprocesser, lönerevisioner och lönekartläggning tillsammans med vår lönespecialist

Vara systemförvaltare i HR-systemet Sympa och löpande utveckla systemet och processerna

Samverka med fackliga parter och säkerställa centrala samt lokala avtal

Arbeta med frågor gällande arbetsmiljö, rehabilitering och företagshälsovård

Utveckla policys, riktlinjer och interna rutiner

Driva medarbetarundersökningar

Stärka vårt employer branding-arbete i samarbete med vår rekryteringskonsult och våra kommunikatörer

Bevaka gällande förändringar i lagar och avtal

Du är en självklar del av ledningsgruppen och bidrar till både strategiska beslut och en stark företagskultur.

Vi söker dig som har:

Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, exempelvis som HR-ansvarig, HR-generalist eller HR Business Partner

Högskoleexamen som personalvetare eller inom annat relevant område

Goda kunskaper i arbetsrätt

Erfarenhet av rekrytering, lön och personaladministration

Erfarenhet av att arbeta kommunalt ser vi som meriterande

Som person är du

Som person är du trygg och självgående. Du tar ansvar och driver arbetet framåt med både struktur och engagemang. Du har god förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och kommunicera på ett tydligt och lyhört sätt.

Du arbetar lösningsorienterat, har ett gott omdöme och förmågan att se möjligheter även i komplexa situationer. Med ett genuint engagemang och nyfikenhet bidrar du aktivt till att utveckla och förbättra arbetssätt och processer.

Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med en hög grad av noggrannhet i det operativa arbetet. Du trivs med att växla mellan övergripande frågor och detaljer, och säkerställer att både små och stora uppgifter genomförs med kvalitet.

Då du har ett självständigt ansvar för HR-arbetet är det viktigt att du är prestigelös, flexibel och har förmågan att prioritera, strukturera och driva ditt arbete framåt på egen hand.

Att jobba hos oss på Käppalaförbundet

Vi erbjuder dig en arbetsplats att trivas på, med ett omväxlande arbete i en organisation som präglas av miljöfokus, hög trivsel och teknik i framkant. Vi vill att våra anställda ska ha balans i livet och erbjuder därför flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Vi har även en aktiv personalförening som ordnar aktiviteter för de anställda. 

Välkommen med din ansökan!

Ansökan och kontakt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att ske löpande så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 15 maj 2026.

Skicka din ansökan här

Din arbetsplats kommer att vara på Käppalaverket på Lidingö. Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd där du utöver din enhet samarbetar med ytterligare nio kollegor. Möjlighet till distansarbete finns om verksamheten medger det.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Appelqvist på telefon 076-051 30 29 eller via e-post: per.appelqvist@kappala.se.

Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat i rekryteringsprocessen.

Facklig representant är André Becker som nås via Käppalaförbundets växel 08-766 67 00.

Om oss

Käppalaförbundet renar avloppsvatten för över en halv miljon människor i elva kommuner. Lär dig mer om oss här

HR-ansvarig